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让“账本”更细致更透明
时间: 2021-09-28

  汇报自评报告、查看整体产出指标、现场提问并打分……日前,一个关于部门整体绩效评价的会议在市自然资源与规划局召开。黄大仙救世网,不同于以往部门提交台账,财政部门审核的模式,当天,由来自市人大、市纪委监委、编办、审计、财政局等部门(单位)代表组成的联合评议小组,上门对该局2020年度部门整体绩效展开评价。

  开展部门整体绩效管理,是政策调整、预算安排和改进管理的基础。如何把有限的财政资源花在刀刃上,更好服务于市委市政府重大战略实施?自2019年被确定为部门整体绩效评价省级试点单位以来,我市积极探索独具桐乡特色的部门整体绩效管理模式,不断提升财政资金使用效益。

  今年,在对纳入市级部门预算编制范围,且实行市级国库集中收付制度的部门全面铺开绩效评价工作的基础上,我市又在嘉兴范围内率先成立联合评价小组,并随即抽取部分部门开展上门评价,多方式、多维度来评价部门整体绩效管理成果。

  据了解,绩效评价工作采取部门自评和重点评价相结合的方式,具体分为整体产出指标、履职能力指标、财政财务管理指标和增收节支指标。联合评价小组将对预算部门整体产出指标设置的科学性、合理性和完成情况进行评审,并形成部门整体产出指标重点评价结果,总分为100分。

  全省首创“拿地即开工”改革,实现从规划审批到不动产登记全环节融通;创新实施土地开发“第一块地”验收机制,全面构建“以管促保、以建促保、太阳神开奖以奖促保”耕地保护新体系;2020年,省下达桐乡存量盘活挂钩新增建设用地计划指标列全省第一……现场,经过评价小组认线分的项目绩效目标管理工作这一指标中,市自然资源和规划局拿到了3.6分的高分。

  “我们创新预算管理方式,更加注重结果导向,强调成本效益,强化责任约束。通过对指标的细化,也将有助于部门更好地提高预算管理水平和政策实施效果。”市财政预算局相关负责人表示。

  记者了解到,部门整体产出指标重点评价结果与下一年度预算额度直接挂钩,改变了预算资金分配的固化格局,将进一步提高财政资源配置效率和使用效益。到2022年底,我市将基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。同时,加快建立现代财政制度,为全市高质量发展提供强有力的制度保障。

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